8.1. Трудовая деятельность в Учреждении осуществляется гражданами на основе трудовых договоров.

 

 8.2. Трудовые отношения работников Учреждения регулируются действующим трудовым законодательством.

 

8.3. Работники Учреждения обязаны выполнять работы в соответствии с должностными инструкциями.

 

 9.1. Ведение бухгалтерского учета, статистической отчетности и документации в Учреждении осуществляется в соответствии с действующим законодательством.

9.2. Финансовые результаты деятельности Учреждения устанавливаются на основе годового бухгалтерского отчета.

 

 

10.1. Контроль за деятельностью Учреждения осуществляется Учредителем в порядке, установленном администрацией Артемовского городского округа.

 10.2. Все возникающие разногласия между Учредителем и органами государственного контроля разрешаются в установленном законом порядке.

 

11. МЕЖДУНАРОДНОЕ СОТРУДНИЧЕСТВО

 

11.1. Международное сотрудничество Учреждения осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и международными договорами Российской Федерации. Если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем те, которые предусмотрены законодательством Российской Федерации, применяются правила международного договора.

 

11.2. Учреждение имеет право устанавливать прямые связи с иностранными предприятиями, учреждениями и организациями.

 

11.3. Обучение иностранных граждан в Учреждении, равно как и граждан Российской Федерации в иностранных образовательных учреждениях, осуществляется по прямым договорам, заключаемым Учреждением.

 

 

 

12.1. Изменения и дополнения в настоящий Устав принимаются собранием трудового коллектива, утверждаются Учредителем и подлежат регистрации в том же порядке и в те же сроки, что и регистрация Учреждения, и приобретают юридическую силу с момента регистрации.

 

12.2. Если в результате изменения в Российской Федерации законодательства какое-либо положение Устава Учреждения становится недействительным, это не затрагивает действительности остальных положений настоящего Устава.

 

13.1. Учреждение прекращает свою деятельность на основании и в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом Российской Федерации и другими федеральными законами.

 

 13.2. Прекращение деятельности Учреждения может быть произведено по решению Учредителя путем реорганизации или ликвидации.

 

13.3. Учреждение может быть ликвидировано по решению суда.

 

13.4. При реорганизации Учреждения его права и обязанности переходят правопреемнику. Обязательства перед обучающимися, воспитанниками в случае реорганизации Учреждения принимает на себя его правопреемник либо Учредитель.

 

 13.5. Ликвидация Учреждения осуществляется ликвидационной комиссией (ликвидатором), создаваемой органом, принявшим решение о ликвидации Учреждения, по согласованию с зарегистрировавшим его органом. Порядок и сроки ликвидации Учреждения определяются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

 

3.6. При реорганизации и ликвидации Учреждения увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с действующим законодательством.

 

13.7. Имущество и денежные средства в случае ликвидации Учреждения, оставшиеся после удовлетворения требований кредиторов, возвращаются Учредителю

 

. 13.8. Решение о ликвидации Учреждения направляется в орган, зарегистрировавший Учреждение, для исключения его из государственного реестра.

 

13.9. Ликвидация Учреждения считается завершенной, а Учреждение – прекратившим существование после внесения об этом записи в государственный реестр юридических лиц.

 

14. ЛОКАЛЬНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ

 

14.1. Локальные акты Учреждения являются неотъемлемой частью настоящего Устава и не могут противоречить ему.

 

14.2. В Учреждении в целях обеспечения его текущей деятельности могут приниматься следующие локальные правовые акты:

приказы заведующего Учреждением;

Правила внутреннего трудового распорядка Учреждения; штатное расписание Учреждения;

 Положение об Управляющем совете Учреждения;

Положение о контрольной деятельности в Учреждении;

Положение о Совете педагогов Учреждения;

 Положение об Общем собрании коллектива; коллективный договор; должностные инструкции работников Учреждения;

Положение об оплате труда и премировании работников;

Положение о первичной организации профсоюза работников образования;

 Правила охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; другие локальные акты, не противоречащие настоящему Уставу.